厲害了，長安！近日，東莞市倍增辦公布市協(xié)同倍增企業(yè)名單，長安鎮(zhèn)共有78家企業(yè)入選，數(shù)量創(chuàng)新高，名列全市第一。

據(jù)了解，長安鎮(zhèn)堅持推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，堅持以供給側(cè)結(jié)構性改革為主線，嚴格落實市、鎮(zhèn)各項決策部署，爭當全市經(jīng)濟發(fā)展排頭兵。2020年，長安鎮(zhèn)組織動員企業(yè)參與倍增評選，豐富倍增企業(yè)庫。1-9月，長安鎮(zhèn)市、鎮(zhèn)兩級48家倍增試點企業(yè)（不含OPPO、vivo）實現(xiàn)營業(yè)收入195.9億元，全鎮(zhèn)78家市協(xié)同倍增企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入103.3億元。目前，全鎮(zhèn)倍增試點企業(yè)中共有上市公司8家，后備上市公司10家。

 

高新技術企業(yè)

年輕人擔當主力

 

小可智能設備科技有限公司成立于2014年，是一家以AI缺陷檢測、精密測量、運動控制為主導技術的高新技術企業(yè)，在職員工均為85后、90后，大部分是從業(yè)5年以上的光學、機械、電氣、軟件研發(fā)工程師。

陳科是東莞市協(xié)同倍增企業(yè)小可智能設備科技有限公司的電氣工程師，他正在安裝調(diào)試一臺軟性線路板檢測設備，這是該公司的主打產(chǎn)品?！爸饕褪菣z測電腦，還有手機里面那些電路板、外觀是否有瑕疵，或者一些功能上的一些不良。”

小可智能設備科技有限公司技術總監(jiān)歐遠鵬告訴記者，最初公司只有四個人，現(xiàn)在發(fā)展到30多人?！肮径际且阅贻p的工程師為主，雖然人不多，但是公司福利待遇不比同行差。我們團隊成員雖然年輕，但是個個都非常有干勁，都具有挑戰(zhàn)技術的匠心精神，另外，長安這邊的各種客戶資源環(huán)境也是非常充沛，預計今年產(chǎn)值達到1800萬元。”歐遠鵬說。

目前，小可智能在3C、連接器等方面有多個解決行業(yè)難題的應用，并成功上線使用。

政府扶持

解決企業(yè)發(fā)展難題

 

“入選東莞市協(xié)同倍增企業(yè)，對今后發(fā)展將帶來諸多利好。”森本模具塑膠有限公司董事長吳明說，雖然前期因為疫情，公司業(yè)務有受到影響，但后期在國內(nèi)、國際雙循環(huán)國家政策的引導下，在內(nèi)貿(mào)方面相應補償了外貿(mào)方面的損失。“跟去年相比，今年公司預計有15%至16%的增長，產(chǎn)值能夠達到一億一千萬元。”吳明說。

 

森本模具塑膠有限公司以生產(chǎn)模具、塑膠及橡膠制品、光電產(chǎn)品等為主，從業(yè)人員200余人。在森本公司模具車間，企業(yè)員工正在開展模具制造。當前，該公司在模具設計制造工序逐步建立起一套完善的生產(chǎn)工藝流程和管理體系，為客戶提供從產(chǎn)品結(jié)構優(yōu)化到模具、外殼等專業(yè)而全方位的解決方案。

吳明表示，感謝鎮(zhèn)政府對公司的支持和支援，特別是在留住人才方面有很大的幫助，“有一些高端人才的優(yōu)惠政策，比如說在小孩上學各方面就給予了我們很大的支持，還有融資各方面的政策也是相當明顯?！?/span> 

倍增“福利”

東莞市協(xié)同倍增企業(yè)庫是在東莞市倍增計劃試點的基礎上，進行一次大的擴容和升級，為協(xié)同倍增企業(yè)庫配置一批具有較高含金量且可成熟推廣的扶持政策。倍增“福利”包括以下三個方面：

一、智能制造診斷可享最高10萬元補貼

為了提升企業(yè)智造水平，對于市級試點企業(yè)與協(xié)同倍增企業(yè)開展相關診斷的，市財政將給予1萬至10萬元補貼。 

二、貸款貼息每年最高100萬元

市級試點企業(yè)在“三融合”簽約合作銀行所有的新增信用貸款，均列入風險補償并進行貼息。其中，對市級試點企業(yè)發(fā)放的新增信用貸款，其貼息比例為50%，貼息期2年，每年最高100萬元。對協(xié)同倍增企業(yè)，貼息比例為25%，貼息期2年，每年最高50萬元。

三、對引進人才給予多種獎勵

使用上，對試點和協(xié)同倍增企業(yè)邀請國（境）內(nèi)外優(yōu)秀學者專家解決企業(yè)發(fā)展難題，給予1萬-3萬元的補助。培養(yǎng)上，將技術研發(fā)人員、產(chǎn)品設計人員以及中層優(yōu)秀經(jīng)營管理者等企業(yè)核心員工納入現(xiàn)有培訓體系，給予學費全免等方面的培訓補助。稅收上，對于科技創(chuàng)新人才，每家協(xié)同倍增企業(yè)最多獎勵3個名額，按上年度所繳個稅市級留成的80%標準獎勵至個人。住房上，根據(jù)市住房體系建設實施有關政策，傾向性地為試點企業(yè)、協(xié)同倍增企業(yè)增加高層次人才住房和基礎型人才住房供應。

■　記者/李華文、蔡廣興

■　攝影/李華文

■　編輯/倪榮

■　出品/長安融媒體中心